Unser Leitbild

Unsere Überzeugung ist Nähe mit Feingefühl. Wir sind nah am Menschen, aber niemals Übergriffig. Wärme bedeutet für uns auch, Grenzen zu erkennen und zu wahren. Wir fragen nach, bevor wir handeln und passen unser Verhalten individuell an den Menschen an. Wir erfüllen die Wünsche und Bedürfnisse des Menschen im Rahmen unserer Möglichkeiten.Zeit ist für uns mehr als nur ein Organisationsfaktor, sie bildet für uns die Grundlage von Vertrauen. Auch kurze Begegnungen nutzen wir bewusst durch aktives Zuhören, ehrliche Gespräche und Beratungen.

Wir arbeiten nach dem Prinzip der ganzheitlich aktivierenden und bedürfnisorientierten Pflege, was für uns bedeutet, dass der Erhalt und die Förderung der Selbstständigkeit unser Kompass des Handelns darstellen. Die Wünsche und Bedürfnisse unseres Kunden stehen für uns im Mittelpunkt. Wir beziehen die Angehörigen in die Planung und die Arbeit mit dem Menschen ein.

Fachlichkeit und Empathie sehen wir als untrennbar, weshalb wir Wert auf das Arbeiten nach dem aktuellen Pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen legen, um eine qualitativ hochwertige Pflege mit Herz zu gewährleisten.

Für uns zählt jeder Mensch ohne Ausnahme, unabhängig von der Herkunft, Lebensweise oder Persönlichkeit, weshalb wir bewusst diskriminierungsfrei Handeln und unser Handeln aktiv reflektieren. Wir beziehen den Menschen partnerschaftlich in die Planung seiner Pflege ein und knüpfen an seine vorhandenen und entwickelbaren Ressourcen an.

Wir sind verantwortungsbewusst in unseren Handlungen gegenüber dem Menschen, den einzelnen Mitarbeitenden, dem Team und den Vorgesetzten. Planvoll, wirtschaftlich und ökologisch bewusst gehen wir mit eigenen und uns anvertrauten Ressourcen um.

Wir leben eine wertschätzende Führungskultur. Wir tragen Verantwortung für unseren Pflegedienst, geben Orientierung und ermöglichen eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln. Wir fördern den Dialog und schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Verlässlichkeit, in der wir zu gegenseitiger Offenheit ermutigen. Wir fördern Mitarbeiter bei der Bewältigung anstehender Aufgaben und suchen gemeinsam nach Lösungen. Die Anerkennung für den Beitrag des Einzelnen ist uns wichtig. Wir informieren über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen. Wir binden unsere Mitarbeiter frühzeitig in Veränderungsprozesse ein und sind offen für Ideen und Meinungen.